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　　□記者 朱蒙雪
　　晨報訊 今年你漲過工資了嗎？人力資源服務供應商中智昨天在滬發佈的2014年薪酬福利調研報告，截至目前上海地區已有78%的企業完成了本年度薪資調整，平均薪酬增幅為8.3%，比去年低了5個百分點，明年調薪幅度預計將再跌1個百分點。
　　全國各地各行業的近5萬家企業參與此次調研，其中大多位於上海地區。調研結果顯示，國內經濟增速放緩的大背景下，企業調薪增幅呈平穩下滑趨勢。截至調查報告發佈時，有近兩成受訪企業今年還沒有調薪，2015年預計不調薪的企業占17.3%。
　　眼下正值“金九銀十”校園招聘旺季，根據該調研報告，半數以上受訪企業表示今年繼續保留校園招聘計劃，但招聘人員數量縮減。
　　從崗位需求看，企業對IT類崗位應屆生需求高於其他崗位，整體上行業對人力資源、銷售、研發、工程類崗位需求量大。從行業來看，排名前五位的熱門行業為互聯網/電子商務行業、房地產行業、金融行業、高科技行業、快消貿易行業。
　　[調薪幅度]10.3%互聯網產業領先
　　根據調研報告，全國全行業2014年平均薪酬增幅為8.6%，而不同行業調薪表現不一。
　　互聯網產業以10.3%的平均調薪幅度一枝獨秀。傳統行業中，醫葯行業、汽車行業遙遙領先，調薪幅度分別為9.1%和9.0%。
　　[調薪崗位]10.20%操作工增幅最高
　　根據調研報告，操作工的調薪幅度最高，上海地區操作工調薪幅度達10.20%，大大超過平均水平。調薪幅度第二高的是專業技術崗位，達9.00%。調薪幅度最低的為高級管理層，上海地區企業高層調薪幅度為7.4%。　　（原標題：今年上海企業平均調薪增幅為8.3%）